市总工会召开机关干部赴基层蹲点工作动员部署会

   5月9日，市总工会召开2023年度机关干部赴基层蹲点工作动员部署会，市总工会党组书记、常务副主席赵武卫作动员讲话。

   全总于2021年启动机关干部赴基层蹲点活动，主要目的是解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部。今年按照“市级总工会一般选派3%到5%的机关干部赴基层蹲点”的要求，市总选派三名优秀同志到竞秀区、高新区、白沟新城的乡镇、街道、开发区、园区或企业等基层工会开展蹲点工作，历时3个月，8月底前结束。

   会上，赵武卫指出，蹲点工作是机关干部丰富基层工作经验、加速成长锻炼的重要实践，要深度结合省总“大学习、大调研、大提升”活动和市总“一线工作法”要求，下基层汲取智慧经验、围绕重点难点问题寻找解决办法，多花时间到一线解决问题，了解职工所盼、所想、所思，做到坐下来能写，站起来能说，走出去能打开局面，让本领在基层一线得到新展示、新提高。

   赵武卫强调，要从三个方面开展好蹲点工作：一是结合岗位实际，合理规划蹲点时间。各蹲点干部要结合自身工作实际，统筹规划岗位工作时间与蹲点工作时间，提前与基层人员做好联络，做到带着问题下基层，回岗位时理脉络，合理掌握工作节奏，积极有效的带动各县（市、区）蹲点工作。二是摸透基层实情，捋清工作思路。蹲点工作在基层一线展开，各蹲点干部要深入基层工会，了解职工群众对工会工作的认识，摸透职工心思，做到真正把基层情况摸清、把困难问题弄明、把工作思路理透。结合“县级工会加强年”专项工作、基层工会打造“保定工匠”品牌落实情况、新业态劳动领域建会入会和职工权益保障情况、工人文化宫与职工服务中心阵地建设等几项市总重点工作，明确调研方向，确立调研课题。既要探索基层工会建设方面取得的进步、成效，汲取智慧经验，也要善于发现蹲点单位存在的问题和差距，有针对性的开展问题调研，列出问题清单，找准工作施力方向，确保思路清、有计划的开展蹲点工作。三是围绕重点问题，推动落实解决。蹲点干部要以找准问题为核心，突出工作重点，倾听职工心声，主动解决问题，做好与县（市、区）单位的沟通，学会和职工群众打成一片。要坚持把调查研究贯穿蹲点工作全过程，积极学习基层工作实践的好经验，挖掘基层工作实践的好办法，从而把调研成果转化为解决重难点问题的制度机制和务实举措，形成专题报告，推动工会改革进一步向基层延伸。

   市总组织部传达了市总《2023年全市工会机关干部赴基层蹲点工作实施方案》，介绍了相关工作。三名蹲点干部作了表态发言，表示会珍惜此次锻炼机会，切实为基层和职工办实事、解难题，树立好工会形象，坚决完成蹲点任务。