我的和谐创建故事”主题优秀征文展播（四）

   和谐给人以温暖、给人以鼓舞、给人以力量。第四期“我的和谐创建故事”主题优秀征文如约与大家见面！

   今天，向大家展示的是徐水区总工会推选的优秀征文-中国巨力集团工会工作者张丹、白金作品--做一名“暖心”的企业工会工作者。

我的和谐创建故事——做一名“暖心”的企业工会工作者

   河北巨力集团工会工作者 张丹、白金

   我们所在的巨力集团，虽是一家非公有企业，但从上世纪八十年代末的一家2000元小作坊起家，发展成为目前以索具产业国际化上市公司为主体，以刘伶醉酒业、巨力置业、巨力文化产业为一体的集团化公司，巨力集团在党委和工会组织建设上，也同样走出了一条高标准党建引领企业高质量发展，充分发挥企业工会组织作用的成功之路。

   我们也正是在这样一家企业从事工会工作的。

   说真心话，企业工会工作更多的时候还是很琐碎的。多年工会工作干下来，我们个人最大的体会也是，如果没有一颗爱心，如果没有恒心，耐心和毅力，是很难做好和做出成就来的，尤其是很难被企业广大职工所认可。

   作为从事工会工作的我们，如何能够在这样的一个工作岗位上干出一番成就，实现自身的人生价值？我们确实想过很多，也做出过很多努力和尝试，也取得了一些成就，受到了公司党委和广大职工的好评。同时，也为接下来工作的更好开展积累了一些经验。

尤其自和谐劳动关系创建活动在企业大力开展以来，做为企业工会的一大职能，我们自是二话没说，自觉主动地投身到这一活动的创建中来。自古就有“和为贵，谐为美”的佳话。冰心老人也曾说过：“美的真谛应该是和谐。这种和谐体现在人身上，就造就了人的美；表现在物上就造就了物的美；融汇在环境中，就造就了环境的美”。我们觉得企业的发展建设更是这样的，和谐关系不仅促进企业的发展，还可提高员工的幸福感，是相辅相成、互相成长进步的。

   比如，巨力集团下属刘伶醉酿酒股份有限公司，是全资收购原当地酿酒历史悠久的国有企业改制而来。由于历史原因，职工人事档案管理有些乱，查找起来也很不方便。给一些调离岗位和准备办理退休人员带来了很大不便，尤其是那些不在职的原老酒厂职工，需要抽时间来办理档案调取事项，这样在一定程度上造成了他们的不满。

   鉴于这种情况，作为工会工作人员，我们主动联系人资部，积极参与到全面排查、整理、更新和完善职工人事档案的工作中来，并针对以上情况对所有人事档案进行分类、分级管理，特别建立起了人事档案管理信息管理表、梳理并整理了离职人员档案查询表、原老酒厂职工档案查询表等等，并举一反三，对在职职工的个人基础信息、工作信息、合同签订续订信息等都做了进一步优化提升，大大方便了职工人事档案的查找。虽然在整理档案的过程中是枯燥繁琐的，但是完成后的效果是明显和值得的。不论是在职职工查阅档案还是不在职的原老酒厂职工调取档案，都有效提升了查找人事档案的工作效率，提升了职工对企业的赞扬，也提升了不在职人员对企业的认可度。对企业的品牌拓展有了一定的促进作用，这是我们在企业和谐建设作出的微薄之力。

   维护职工利益，更是工会组织的一大工作职能。所以，在这方面，我们更是自觉做到下足功夫。比如，在不断完善职工困难帮扶机制，纾困解难送温暖，支持和帮助生育职工平衡工作和家庭责任，不断改善职工的工作、学习和生活条件等方面，公司工会都协调公司出台了相应政策，很好地维护了全体职工的利益，也为公司赢得了一个更加和谐和健康向上的发展环境。

   其中在帮扶机制感受最深的一次是，有个在普通销售岗位的员工，年仅35岁，在一次职工体检中，查出了身体不舒服，进一步检查后确诊得了尿毒症。这一检查结果对正值青春年华的他来说无疑是巨大的灾难，上有年迈的父母，下有刚上小学的孩子，本是家中的顶梁柱，疾病让他倾尽家中所有积蓄。作为工会工作人员的我们，得知此事后，立即启动一日捐的帮扶机制，为其做好申请一日捐的资料准备和审核工作，为其争取更多的经济上的支持。在经过一段时间的治疗后，病情得到有效控制，在重返工作岗位的时候，与本部门领导沟通其工作安排，考虑到病情的原因及结合销售岗常有出差的的工作特殊性，在尊重员工本人意愿的情况下，为其调整为销售后勤的工作，从销售一线调为销售幕后，既没有脱离岗位本身，也减轻了其工作的劳动强度和工作压力，对身体健康的稳定也得到了保障，对后续疾病的治疗也提供了有利条件。赢得了员工的对公司的高度认可和家属的赞赏，这对从事工会工作的我们也是莫大的鼓励。从而也在公司内部提升了和谐创建的脚步。

   企业的和谐创建，不仅仅依靠的是企业对员工的关爱，更要依靠员工的爱岗敬业、爱企情怀。要说到爱企，让我们不得不提下，刘伶醉酒业去年退休的职工。退休核准表的工作履历，清晰的写到：1979年12月至2021年6月工作单位刘伶醉酿酒股份有限公司，从业40余年，从始至终的单位只有刘伶醉酿酒股份有限公司。从之前的国企性质、再到经过改制巨力集团收购后的刘伶醉酒业，是什么样的情怀让其对这个企业从一而终，把自己一生的工作热情都奉献给了这个企业。我们相信不只是信任，还有和谐劳动关系的支撑让其工作到退休年龄，仍对这个企业保有自己的不舍和眷恋。

   当然在刘伶醉酒业还有很多这样的员工，把自己的一生和青春都献给了企业。这对快速发展的现代企业，对新一代年轻员工更是榜样和勤勉，对企业的和谐建设也起到了积极促进作用。

   总之，工会的工作是繁琐的，但责任又是重大的。作为企业工会工作者，只有充分发挥了自己的角色作用，才能更好地为企业和谐劳动关系的创建活动出力出彩，为企业发展做出自己的贡献。