今年以来，易县总工会多措并举，组织广大职工在全县范围内开展了“凝神聚力促发展、建成小康当先锋”劳动竞赛活动,引导职工立足岗位、创先争优，为建设京南生态旅游文化名城做出贡献。
一是确保有效性。始终坚持服务全县发展大局，以职工欢迎、企业需要、社会认可、效果明显为标准，健全工作制度，做好组织指导服务，推动形成党政支持、部门配合、工会运作、职工广泛参与的工作格局。二是突出广泛性。通过实施“三个拓展”，不断扩大立功劳动竞赛活动的覆盖面。拓展活动范围，把竞赛活动向非公企业延伸，力争实现竞赛活动的全覆盖；拓展参与人员，参赛职工从相对固定的职工向灵活就业人员和外来务工人员拓展，使各个领域、行业、层面的职工广泛参与到活动中来，不断扩大劳动竞赛的规模；拓展活动领域，以推动技术进步、提高经济效益为目标，实现劳动竞赛活动与企业的科技、经营、流通、信息、管理等方面紧密结合，为加速企业转变发展方式注入活力。三是增强针对性。把增强企业科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力作为主攻方向，把竞赛活动与推进“工人先锋号”创建活动结合起来，把竞赛活动与实施职工素质提升工程、争当“金牌工人”活动紧密结合起来，影响和带动更多职工学习知识、钻研技术、提高素质、争当先进。在重点项目建设上，持续开展“六提一创”与“安康杯”竞赛相结合的竞赛活动。在服务领域广泛开展形式多样的劳动竞赛。四、提高带动性。把竞赛活动和解放思想大讨论活动、职工创新工作室创建活动、“五小”活动相结合，及时召开竞赛活动现场推进会、表彰会，带动各中小企业开展好劳动竞赛，提高全县工作水平。今年确定了电力公司（国有企业）、天泽林板业有限公司（民营企业）、保定万利达铸造有限公司（合资企业）等不同类型企业为劳动竞赛典型单位，及时发掘推广典型单位劳动竞赛成果，营造了学赶先进、争创一流、乐于奉献的良好氛围，扩大了劳动竞赛活动的社会影响力。
