莲池区总工会三项举措助推女职工权益落实工作

   为营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护好女职工合法权益，莲池区总工会和区人力资源保障局等部门联合采取三项措施，从9月到10月，利用两个月的时间对辖区企业女职工产假等权益开展了专项执法检查行动。

   一是制定实施方案。按照省、市文件要求制定了实施方案，下发到企业，按照宣传学习、自查自纠、整改完善时间节点，要求用人单位针对女职工权益，逐条对照自查，对存在违反法律法规、侵害女职工权益的行为及时进行整改。

   二是深入实地检查。由区人社局牵头，区总工会、区卫健局、区医保局组成专项执法行动小组。区总工会派两名同志参加联合执法行动，深入企业实地检查督导。对辖区内医院、超市等女职工较多的企业进行检查，发现部分企业存在未建立孕妇休息室、哺乳室等问题，执法人员要求企业限期整改落实。

   三是督促整改落实。针对本次行动重点对女职工专项集体合同内容进行了检查、指导和规范。对没有签订女职工专项合同的单位要求两个月内签订，同时大力开展了普法宣传，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强了女职工的维权意识。