市总工会召开职工就业培训工作座谈会

   为深入学习贯彻党的二十大精神，落实市委和省总工会关于工会职工就业培训工作要求，构建就业培训、考取证书、入职推介“一条龙”式特色服务模式，打造工会就业培训品牌，11月11日，市总工会召开职工就业培训工作座谈会。各签约培训机构负责人及市总工会相关负责同志踊跃发言、建言献策，总结职工就业培训经验，剖析当前培训工作中存在的突出问题，谋划下一步工作方向。市总工会党组书记、常务副主席赵武卫出席会议并讲话，市总工会党组成员、市教育工会主任王者伟主持会议。市总工会签约培训机构及人力资源机构负责人，市总工会相关负责同志参加会议。

   会议指出，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，积极参与稳就业工作，是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的现实需要，更是履行法律赋予工会组织的职责和权利的必然要求。就业培训工作作为保持就业稳定、缓解结构性主业矛盾的关键举措，也因此摆到了更加重要的位置。

   会议充分肯定2022年就业培训工作取得的成效，全市各级工会认真落实市委、省总关于职工就业培训工作的有关要求，以困难职工及其家庭成员，下岗失业人员和转岗待岗职工，农民工，单亲、计生特困家庭职工等四类群体为重点，精选家政服务员、电商销售员、电工、中式面点师、茶艺师、花艺师等多个工种，在疫情常态化下抢抓时机搞培训，并努力做好取证学员的就业服务工作，取得了较好的成效。截止目前，全市已培训各类职工2600余人，帮助563名取证职工顺利就业。

   赵武卫强调，作为政府就业工作的有益补充，工会深入推进职工就业培训工作，要围绕党政大局、党政所需，发挥工会优势，响应职工所需，提振保定经济发展。一要提高政治站位，强化责任担当。各级工会要深入贯彻落实市委、省总关于职工就业培训工作的指示要求，充分认识职业技能培训对于推动保定高质量发展、扩大就业创业、服务职工群众的重要意义，强化组织领导，形成工作合力，狠抓工作落实。二要深入走访调研，了解市场需求。各级工会要深入企业、走进基层，进行与企业负责人、与职工面对面的走访调研，掌握企业所需、了解职工所盼，根据不同主体的培训需求，分类梳理职工就业培训服务清单。如：针对有预制菜、蔬菜果品、毛纺产品等特色产业地区的电商销售员培训；针对社会关注度较高的解决一老一小问题的家政服务员培训等。除此之外，各级工会要注重以市场化机制促进供需对接，提高培训的针对性和有效性。三要拓展培训主体，丰富培训内容。各级工会在围绕困难职工、下岗失业人员和转岗待岗职工、农民工等4类重点群体开展创业就业培训的基础上，还要注重开展以提升职工职业技能水平为目的的在职职工职业技术能力培训；在职工服务中心增设在职职工收纳师、花艺师、茶艺师、中式面点师等提升职工生活品质类培训，努力构建多元化就业培训新格局。四要将培训、取证、入职推介紧密相连，实现“一条龙”式服务。重点发挥职工服务中心作用，通过购买社会服务的形式，与第三方人力资源公司、培训学校等机构进行合作，发挥区位优势，加强人才输出，在满足本地用工需求的同时，将就业范围辐射至北京、天津、雄安新区等经济发达城市，多方位打通就业渠道，不断提升服务实效。同时，做好就业培训宣传工作，将传统媒体与新媒体紧密结合，充分发挥市总融媒体平台作用，形成立体化宣传格局，唱响工会培训品牌。