博野县东墟镇总工会针对非公企业迅猛发展的实际情况,调整工作思路,在上级工会和镇党委的领导下,以县总工会开展的“乡镇总工会建设五个好”为契机,把握服务职工的主线,在服务中求作为。东墟镇建会率达到100%,入会率达95%,镇总工会连续11年在博野县乡镇工会年终考核排名第一,2017年被评为河北省优秀乡镇总工会,2019年12月11日在全市工会干部培训班介绍经验。
一是抓领导、强制度。建立定期向镇党委会汇报工会工作制度,镇党委政府大力支持“职工之家”建设,让热心工运事业的干部承担工会工作,形成了坚强有力的领导集体。二是抓组织、强责任。东墟镇各级工会组织做到了“三统一”,即统一制作上墙版面和标识牌、统一印发三册四簿六档、统一配备工作台帐,工作中实行“工会委员分包基层工会”工作制度,坚持每月到分包的企业工会和村农民工之家指导工作,解决基层工会工作中遇到的困难和问题。三是抓协调,强保障。与司法等有关部门合作,辖区内企业全部建立工资集体协商制度,向农民工会员提供无偿法律援助,共创劳动关系和谐企业11家。四是抓服务、树品牌。镇各级工会组织建成“农民工之家”,覆盖率达到100%,结合村情,开展大葱种植、设施蔬菜、苗木花卉等培训,提高农民工知识水平。通过为农民工办实事、办好事、解难事,东墟镇总工会赢得了职工信赖和支持。