入选保定市总工会十佳集体协商案例发布（四）——职工企业同舟共济，有事大家商量办

   为总结推广2022年以来开展集体协商工作的先进经验，引领推动集体协商工作进一步提质增效，今年，市总工会在全市开展集体协商典型案例征集活动，培育推广优秀协商案例。活动期间，市总工会从众多协商案例中精选出10余篇优秀案例，旨在通过推广好经验、好做法，形成一种多方参与凝聚共识持续推进的新模式，促进企业和职工在集体协商工作上同频共振、携手共进，切实提升我市集体协商工作的质量实效。本期选登相关内容供基层工会组织交流学习。

   今天向大家展示的是清苑区总工会推选的新业态行业集体协商优秀案例--保定市清运速电子商务有限公司集体协商案例。

   一、行业概况

   清苑区快递行业包含企业 10家，职工230人。目前，保定市清运速电子商务有限公司管辖7 家企业工会，工会会员 185 人。

   二、协商背景

   快递行业都是民营企业，坚持以构建稳定和谐劳动关系为主线，认真贯彻落实“主动、依法、科学维权”的社会义工会维权观，在抓好区总工会标准化和企业工会规范化建设的同时，针对我区辖区内快递行业不断发展壮大，职工人数逐年增多、劳动关系日趋复杂，矛盾日益突出的实际、不断加强维权机制建设，积极探索和开展集体协商工作制定了快递行工资标准和分配制度，初步实现了工资集体平等协商的规范化和制度化，有力破解了工资难执行的问题，取得了良好成效。我区快递行业工资集体工作的开展是在上级工会的指导和大力支持下的一次大胆尝试，是依托协商劳动关系三方齐抓共管向制度化、规范化迈出的第一步。实践证明开展行业性工资集体协商对促进行业经济的健康发展和企业劳动关系的和谐稳定起到了十分重要的作用，职工快递行业集体协商工作正是在这种背景下开展的，集体协商的焦点集中在如何达到职工和企业双方满意，增强双方凝聚力，提高行业整体标准，对企业的良性发展起到促进作用。

   三、协商经过及结果

   1.加强领导，完善措施。保定清运速电子商务有限公司联合工会委员会在区总工会的协调和指导下迅速行动，结合实际制定《集体协商实施细则》，成立行业工资集体协商工作领导小组，同时，对集体协商工作进行了全面部署，配备了指导员，建立了全覆盖的工作网络，随时掌握集体协商工作进展情况。在此基础上，区总工会定期召开协调会，及时解决集体协商工作中的突出问题，研究部署下一步措施，为顺利开展集体协商工作打下了坚实的基础。

   2.加强民主，扎实推进。

   按照集体协商的相关流程，确定协商双方代表，职工方协商代表由行业工会在广泛征求职工意见建议的基础上提出协商代表建议名单，经企业职工代表联席会议讨论通过，推举羊绒行业工会主席潘朝辉为职工方首席代表，这也充分体现了代表的群众性和先进性。

   3.发出要约，平等协商。此次协商确定了三大重点议题：

   （1）工资分配制度

   （2）劳动定额和计件单价；

   （3）奖金、津贴、补贴等分配方法；

   四、协商成果

   公司工会严格按照会前预审、会议召集、正式协商、签字确定、协定报批、监督检查等有关要求，实现会议程式化，依法签订行业工资集体合同。目前，划分工种工序，确定快递行业计件工资单价。经过多次协商最终确定各企业参照以下岗位工资标准指导协商，确定本企业同类岗位员工的工资标准。

   （1）行业内各种岗位的最低工资标准：

   快递员：4000/月

   快递处理员：3000/月

   驾驶员：4500/月

   客服员：3000/月

   本行业计件工资标准如下：

   1.投递普通件每件不低于0.5元

   2.揽件普通件每件不低于1元

   同时协商发放春节和中秋慰问，发放标准100/人。

   （2）女职工产假按国家规定执行，哺乳假根据企业的实际，由企业与工会、职工协商后自主确定。

   五、协商启示

   （一）促进企业劳动关系的和谐稳定。

   通过开展行业性集体协商工作，增强了产业凝聚力和向心力，职工的意愿在工资分配方案中得到体现，使职工直接参与了企业分配，充分享受到了企业发展的成果，这对于提高职工对企业的关切度，理顺企业劳动关系，建立企业职工利益共同体，增强企业的凝聚力起到了极大的推动作用。实行集体协商制度以来，行业改革和生产经营稳步发展。

   （二）实现企业经济效益的显著提高。快递行业健全的职工工资正常增长机制，推进了企业、行业转型升级、提质增效，促进了企业发展。集体协商工作的开展，使职工认识到了工资收入的增长是建立在提高企业效益的基础上，企业有了效益，职工的工资收入才会提高，极大地调动了职工的生产积极性，促进了企业的持续快速发展。

   （三）保障职工的合法权益不受侵犯。

   通过快递行业工资协商，调动了职工的积极性和创造性，确保了职工的合法权益不受侵犯。集体协商制度的建立，使职工的民主权利得到了落实，进一步激发了职工的积极性和创造性。

   （四）企业工会作用得到发挥，工会组织地位进一步提高。

   确定快递行业平等协商机制，提高了企业的民主管理水平，企业经营者认识到工会在协调劳动关系方面所发挥的作用，职工更是切身感受到了工会的温暖，增强了工会组织对广大职工的吸引力、号召力和凝聚力，使企业方和职工方共同认识到，两者相互依存、相互依赖又相互制约、共同发展，进一步完善了企业民主的形式和内容，企业民主管理工作提高到了一个新水平。同时行业工会加强对企业工会的指导和服务，扩大了工会的社会影响。