“全市企业民主管理工作培训班暨工会组织工作推进会”顺利举办

   为进一步提升全市工会民主管理工作水平，推进基层工会组织建设工作，6月2日，市总工会举办了“全市企业民主管理工作培训班暨工会组织工作推进会”，对民主管理工作进行培训指导，并总结2023年上半年组织工作安排，部署下步任务。省总基层工作部二级调研员马金占就企业职代会制度建设、职工代表大会职权等民主管理工作进行培训；市总工会党组成员、副主席叶曲相出席并讲话。

   马金占以《健全完善职代会制度建设积极推进全省企业民主管理工作》为题，主要从三方面进行讲解。一是深化职代会制度建设改革任务目标要求。“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。”二是开展职代会质量提升五年行动。力争五年内，国有、集体及其控股企业职代会制度建设全部达到中级阶段以上标准，其中50%以上达到高级标准；已建会百人以上非公企业职代会建制率动态保持在85%以上，其中50%以上达到中级阶段标准，30%以上达到高级阶段标准。三是贯彻落实职代会制度中需要注意的几个问题。其中包括职代会制度性质特征、职工代表的产生、企业民主管理形式之间关系等。

   叶曲相强调，一要深刻认识基层工作的重要性。各基层工会，尤其是企业工会，要牢牢抓好工会各项工作任务，把工会组织延伸到基层的每一个单位，把责任传导到工会每一位同志身上。二要深入挖掘在新业态劳动者群体中发展会员的潜力。通过抓扩面、抓项目化运作、抓“小三级”工会建设、抓入会方式创新、抓典型这五项工作，最大限度的把新业态劳动者吸纳到工会组织中来。三要持续推进“县级工会加强年”专项工作。抓好职工之家建设、联系引导社会组织等工作，推动实现“五强”目标。四要深化民主管理专项提升行动。要不断提高厂务公开、职代会制度建制率，持续深化“民主管理进民企”和厂务公开协调领导机构建设，继续开展“聚合力 促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动，大力推进民主管理师资培养和教学示范点创建工作。五要切实加强工会社工岗位管理。要加强对项目承接方的监管力度，随时了解各县（市、区）总工会社工在岗情况，及时对社工离职人员进行备案。同时加强负责社工工作同志的培训，提高社会工作者的能力素质。

   各县（市、区）总工会、开发区工会、产业工会、直属基层工会负责组织或民主管理工作相关同志100多人参加培训。参训人员纷纷表示，本次培训讲解的内容深入浅出、条理清楚，讲的都是工作中遇到的实际问题，为今后的组织工作、民管工作指明了施力方向，非常受用。希望通过这次培训，精进业务知识，做到学有所进、学有所成、学以致用。