市总工会“工会理论与实践周五大讲堂”第十讲开讲

   10月13日下午，市总工会举办“工会理论与实践周五大讲堂”第十讲。

   白沟新城工会主任张涛以《集体协商工作实务》为题进行授课，主要从四个方面讲解了集体协商工作的具体业务。

   一是什么是集体协商和集体合同。所谓集体协商，就是职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等事项依法进行平等协商的行为。集体合同，就是职工方与企业就劳动关系有关事项，经集体协商达成一致签订的书面协议。二是为什么开展集体协商。开展集体协商、建立集体协商制度，是保障职工合法权益的重要手段。开展集体协商，政治有要求、法律有依据、职工有期盼、现实有挑战。三是集体协商工作的现状。我国集体协商经过5个阶段的发展，形成了工会从宏观、中观、微观三个层面以不同形式参与的协商协调机制，基本形成了党委领导、政府主导、工会主推、各方参与的发展新格局。四是怎么开展集体协商。集体协商工作可以总结为“八步法”：协商前准备、发出要约、回复要约、展开协商、草案审议、签订合同、审查备案公示、履行合同。

   在授课中，张涛主任紧密结合工作业务实际，详细介绍了集体协商工作的具体内容，使广大工会干部职工进一步加深了对集体协商工作的认识和理解，认识到工会组织在构建和谐劳动关系工作中担负着非常重要的任务和使命。参与培训的干部职工纷纷表示，集体协商制度是构建和谐劳动关系的重要途径和手段，是维护职工合法权益的重要抓手。我们要以强烈的责任感使命感紧迫感，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。

   专题辅导以视频会议形式召开，参加培训的人员有市总领导、县市区总工会全体干部职工、产业工会负责人、市总工会全体干部职工（含社工）300多人。