保定市工会召开全市重点工作推进会

为总结好上半年工作，交流工作经验，并对下半年重点工作进行安排部署，保定市总于8月16日召开了全市重点工作推进会。莲池区总工会、涿州市总工会、博野县总工会、国网保定供电公司工会等12家单位围绕重点工作分别介绍了经验。会上，对获得2015年度全市创新工作奖的单位进行了表彰。市总工会党组书记、常务副主席乔玉忠讲话，市总党组成员、正县级调研员文霖主持会议。

乔玉忠对上半年工作予以了充分肯定，他表示，总体感觉各地有状态、有思路、有举措、有亮点，全市工会整体工作继续保持了良好的发展态势。同时他也指出了仍存在的差距和不足，主要是各地进展还不平衡，仍存在着重点工作不重、亮点工作不亮、创新工作不新的问题。为突出问题导向，高标准、高质量完成全年任务，乔玉忠同志强调了三点意见：

一是要以市总考评重点为导向，狠抓重点工作落实。在具体工作中，既要全面推进，更要突出重点。一是突出劳动竞赛。围绕市委工作重心、围绕重点项目，谋划好劳动竞赛，尤其要注重从“双百双创”劳动竞赛活动中，选树培育一批可学可看的典型，注意细节、提高标准，确保数量和质量。二是突出普惠化服务。按照发卡面20%的目标，细化分解工作任务，加强宣传，造好声势，最大限度地让职工参与到普惠活动中来。各级工会要做好工会会员实名制普查，先行做好发卡职工的信息采集工作，待市总启动统一发卡时，集中时间和力量全面铺开。三是突出创业就业扶持。创业就业扶持针对的是困难职工这个特殊群体，一定要带着责任、带着感情把工作做好、做实。市总创业办对上报省总的项目，要与省总保持密切联系，评估通过后尽快落实帮扶资金。同时，各单位还要谋划好后续项目，切实帮助有创业能力的困难职工走上脱贫道路。四是突出网络化建设。市总办公室要积极与省总对口部门联系，争取指导、做好规划，同时指导基层工会要按要求推进。五是突出县级工会规范化建设。省总将“一日捐”20%的参与率作为否决项，对于全市完成“一日捐”任务的县级工会，今年列入重点参评规范化达标单位；对于具有达标潜力但“一日捐”工作还相对欠缺的，要再集中促一促，努力突破20%这个硬杠，争取提前完成规范化建设任务。六是突出“四级联创五个好”工程。这是市工会十八大全市确定的重点工作，是一项长期任务，要一以贯之抓下去，使之成为保定工会叫得响的一个品牌。

二是要以工作创新为抓手，努力打造工作品牌。保定市总工会在全省创新成果评选中成绩突出，先后推出了“四级联创五个好”、劳模建言献策、万名劳模助力保定发展“五个一”、工会代表常任制等创新工作。但但基层这一级在推动创新上还比较薄弱，无论是质量还是数量都还不够。在强化工作创新上，一是要“一把手”负总责。各级工会要按照《创新智库建设实施方案》要求，建立领导机构，县级工会常务副主席挂帅，各直属单位工会一把手要亲自抓。各领导小组组长要在树立创新思想上作表率，要在倡行创新作风上作表率，要在提高创新能力上作表率，要在谋划创新举措上作表率。二是要舍得投入。各级工会要舍得投入，大力鼓励创新、支持创新，在人财物各个方面予以保障。在加大资金投入的同时，也要加大考评力度，大幅度增加创新工作的权重，若创新工作缺项将直接影响到综合成绩。三是要常抓常新。各级工会不要将思路束缚在已经申报的创新项目上，要再行研究、开拓思维，进一步完善方案、细化措施、量身定制、常抓常新。

三是要以“两学一做”为统领，焕发出最佳状态。个别地方的一些工作之所以深入不下去，一些重点难点任务攻坚不下来，说到底，还是精神状态不佳的问题。因此，要在“两学一做”专题教育中，把焕发最佳状态作为重中之重，把最佳状态体现在任务落实上、体现在工作成效上、体现在精神面貌上。一要激发干事热情。工会领导干部作为各级工会的中坚力量、骨干力量，既要做好指挥员，更要做好战斗员，既要综合协调，更要亲力亲为，不忘初心、继续前进，把干事的热情层层传导下去。二要落实工作责任。一分部署，九分落实，焕发最佳状态的关键体现在工作落实上。要继续完善账单化、项目化、具体化管理，细化分解工作任务，落实责任部门和责任人员，明确时间表，尤其是针对对市总定的硬性任务和刚性目标，更要严格抓落实、抓举措、抓进度。市总要对照目标任务，挂图作战、时时跟踪，对各地工作完成情况进行定期统计和排队通报。三要严格工作考核。要强化用硬性指标检验工作成绩，坚决杜绝总想走捷径、不想下苦功，把“取巧”当成“会干”的现象。目前，市总正在修订县级工会考评办法，主旨是目标任务必须完成，创新工作要有突破，工会经费一票否决。

各县（市、区）总工会主席、常务副主席，开发区工会、产业、局工会主席，直属基层工会主席，市总机关各部室负责同志共计130余人参加了会议。