保定市总工会集中培训全市经审干部

为将省总“能力提升年”的各项要求落到实处，切实提高市、县两级经审干部的业务素养，保定市总工会于近日对各县（市）、区、直属基层、产业工会经审干部进行了集中培训。省总经审办主任潘奇志、副主任张淑媛、市总经审委主任王文奎出席，市总经审办主任王艳霞主持。

培训班上，潘奇志围绕“如何做好新形势下工会经审工作”进行授课，结合实际案例，对全总印发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》进行了深入浅出的说明。张淑媛围绕工会审计业务知识，重点讲解了必审事项、审计程序和《工会财务审计模板》在审计实务中的应用。

王文奎对全市经审工作进行了总结，并对进一步做好经审工作、提高经审质量提出意见：一是不出事。必须把工会经费置于法律监督、民主监督和审计监督之下，保证经费安全，保证中央“八项规定”的严格落实。二是广覆盖。加强分类指导和服务，促使基层工会不断完善审计制度，规范审计行为。在审计频次上，县级工会自2015年起对下审计每年要达到20%，即“五年审一遍”，对重点单位、大单位要实现一年一审或两年一审，直属单位要做到每年一审。三是抓重点。要将审计的着力点放在本级、放在工程、放在专项资金、放在“三公支出”等重点领域、重点事项上，按照全总省总要求，从严开展审计，确保工会经费更好地用在大事、善事、要事和有影响的事上。四是强机构。县级工会换届选举时，经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。经审会委员人数不少于工会委员会委员人数20%，最低不少于5人。审计、财会专业人员比例不少于三分之二。经审会下设办公室，本级年拨缴经费收入200万元以上的，应独立设置经审会办公室。经费管理总量较多的县级工会，应配备专职经审干部。有条件的县市区应配备专职经审会主任。五是提素质。各级经审干部要加强学习、自我加压，努力更新知识结构，提升业务素养，跟上形势变化，更好的发挥工会经审工作的职能作用。

会上还下发了市总经审委编写的《工会经审工作实务手册》。