莲池区总工会突出抓好四项举措提升工会干部法律素质

为解决基层工会法律意识薄弱、依法维权能力欠缺、工会干部法律知识单薄等突出问题，莲池区总工会以强化法治思维为切入点，以提高依法建会、依法管会、依法履行、依法维权能力为着力点，在全区组织开展“学法规、提素质、强服务”法律知识系列教育活动。一是专题培训，强化工会干部和职工法律意识。莲池区总工会组织工会干部进行了专题培训，特邀河北大学法律专家解析了《工会法》、《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，发放学习教材600余套。利用5个月时间，邀请市总各部业务骨干、区司法局、人社局、计生局有关业务骨干，组成培训教师队伍，深入七乡十街道园区进行法律知识、工会业务知识培训，受训单位达560余家，受训人员达800余人。二是主题教育，提升工会干部和职工法律素质。区总工会分阶段举办了法律知识万人答卷、选拔赛、现场抢答竞赛等一系列阶段竞赛活动，让广大职工尽可能多地参与进来。通过层层选拔，8支代表队进入决赛，全面展示学习成果。 三是广泛宣传，引导职工学法用法。区总工会充分发挥工会的组织优势、阵地优势，加强普法宣传，送法下基层、进企业，提高普法实效。在客运中心举办了“安全带回家 祥和过大年”宣传活动，发放了近1000份宣传材料；在金融学院组织开展“安全护航让青春扬帆”首次进高校活动；在保定动力工程学校举办了职工安全活动宣传，发放宣传资料2000份。通过系列宣传教育活动开展，让职工养成依法、守法的良好习惯。四是巧借平台，充分维护职工权益。聘请律师事务所律师为法律顾问，并公布其电话，为有需求的职工答疑解惑，提供法律服务，同时发挥劳动仲裁委员会作用，由常务副主席任区劳动仲裁委员会副主任，把好维权关口，充分维护好职工合法权益。