市总工会机关组织2014年度部门述职

为形成市总党组对机关各部室强化工作调度的新常态，保定市总工会于1月26日召开了2014年度部门述职大会。各部室负责人分别汇报了2014年度重点亮点工作、2015年工作谋划和在思想纪律作风整顿中查摆出的问题及整改措施，主管领导分别作了点评。市总党组书记、常务副主席乔玉忠主持会议并讲话。

乔玉忠同志对各部室工作予以充分肯定，他指出，2014年以来，机关各部室紧紧围绕“新”字谋思路，在谋创新、推创新上都用了心思、下了功夫，一些安排很好的体现了部室的职能特色，一些工作在全省乃至全国产生了一定的影响，这是机关上下兢兢业业、励精图治结获的硕果。他同时指出一定程度存在的工作进展不平衡、推进不扎实等方面的问题和不足，并就今年全市工会工作开好局、起好步提出了具体要求：

乔玉忠同志指出，2014年作为全市工会“改革创新提升年”，市总强化创新激励，形成创新导向，积累了谋划创新、推动创新的宝贵经验。“四级联创五个好”工程、“大排查”、劳模建言献策活动等一批具有示范性、全局性和带动性的创新项目深入推进，有效提升了工会工作的影响力和美誉度。这些谋创新抓创新的成果使我们更加确信，要继续开创保定工会工作新局面，仍要以创新思维为引领，实现重点难点新突破。今年作为市工会十八大的开局之年，我们确定了“创新、基层、服务、维权、和谐、素质”六个关键词，将创新放在了首要位置，这也是引领全市工会工作的风向标。针对省总全会提出的“智慧型”工会，我们仍离不开依靠创新来破题，要重点在推动工会工作“网络化”上有所作为，积极争取省总的支持和指导，广泛探索推进智慧型工会建设的新思路、新举措。

乔玉忠同志强调，干部纪律作风关系着机关整体形象，关系着人心向背，关系着工运事业成败。当前各市直机关正集中开展“深化整改、从严治理、提升效能、促进发展”专项行动，市总也按要求进行了动员和部署。我们必须清楚，思想纪律作风整顿不是做给人看的，而是要以思想纪律作风的大整顿促成全体机关干部精神面貌的大转变，要重点解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题，有效提升宗旨意识，使各级工会干部真正在心里装着职工、凡事想着职工；有效提升服务意识，让职工群众真正感受到工会组织是“职工之家”、工会干部是职工的“娘家人”；有效提升责任意识，千方百计调动职工和企业双方的积极性、主动性、创造性，夯实工会工作的根基。

乔玉忠同志要求，要以学习教育为抓手，实现能力素质的新提升。对基层工会干部的培训，组织部要牵好头，落实好教育培训三年规划，提升教育培训的针对性。在机关内部的学习教育上，机关党委要切实发挥好职能作用，谋划学习载体，丰富学习形式，提升学习效果，使学习教育活动真正管用顶用。当前，依法治国、依法治省、依法治市、依法治会已成为上下一贯的链条，为适应这一新形势，在2015年全市各级工会干部能力素质提升行动中，要突出抓好工会法律知识培训，真正做到学法、懂法、守法、用法，全面提升全市各级工会干部依法履职的能力和水平。