博野县华月公司职代会建设取得新成效

   6月12日，博野县民营企业保定华月胶带有限公司职代会建设，在《河北工人报》头版以《会上议案与会下问卷调查夯实职代会基础》为题进行了报道。

   华月胶带有限公司是一个始建于1982年的民营企业，荣获“河北省关爱农民工十佳企业”、“河北省AAA劳动关系和谐企业”、“河北省优秀职工之家”，“河北省五一劳动奖状”。华月公司在职代会建设上持续发力，建立多项制度积极寻求新突破。

   一是建立会上议案征集制度。制订了《保定华月公司职工代表大会实施细则》；每次召开职工代表大会七日前，将会议的议题、议案向职工代表公开，争取广大职工意见，公司职工可以在会议期间或者会前会后提出议案，工会认真受理，对立案议题，督促相关部门组织落实，提案处理情况向提案人反馈。

   二是实行会下议案落实制度。职代会闭会期间，定期组织职工代表围绕职代会决议执行开展督查巡视，近年来，职工代表巡视向公司提出整改意见建议二十余条，每年还评选表彰优秀提案，对优秀提案人员进行奖励。近两年来职工提合理化建议312条，为企业创造经济效益608万元。

   三是积极落实民主评议制度。在职代会组织职工代表民主评议，邀请县总工会参加，对工会主席、副主席、工会委员工作进行评议，满意率达到99%，充分发扬了民主，让职工说话，增加了职工的主人翁意识。

   四是确立员工交流中心制度。华月公司工会成立“员工交流中心”，定期下各车间组织开展员工座谈，并邀请车间领导、部门经理出席座谈，了解员工的相关诉求，让广大员工能够无所顾虑的畅所欲言，更让直接管理领导能够真实地了解员工的“心结”所在，及时准确的对症下药，为员工解决烦恼。

   五是施行职工关心关爱制度。华月公司工会一直把职工的呼声作为第一信号，把职工的利益作为第一考虑，把维护职工的合法权益作为工会工作的基本职责，把关心职工生活始终如一的作为企业大事，让每一位职工都感受到“家”的温暖，每年开展“安全生产知识竞赛”、篮球联谊比赛、春节、五一、十一联欢会等系列活动，陶冶了职工文化情操，提升了企业凝聚力。

   通过一系列职代会制度的落实，企业关心职工、职工爱厂如家，企业和职工融为一个利益共同体，大家心往一处想，劲往一处使，广大员工主人翁作用有效发挥。近几年涌现出省级劳动模范3人，市级劳动模范2人，先进生产工作者15人，每年度创利税2000余万元。