2025年“工会送温暖行动”——望都县总工会创新“1+3+N”模式，打造工会送温暖特色品牌

   望都县总工会创新“1+3+N”模式，打造工会送温暖特色品牌，切实把党委、政府和工会的温暖关怀及时送到职工的心坎上。

   一、坚持困难职工“1”个不少，重点群体职工关心到位的中心原则，严把“安排部署”关。2025年元旦春节期间，望都县总工会召开专题会议研究部署“送温暖”具体工作，成立由常务副主席任组长、主管副职任副组长的专项行动小组，按照“县总工会牵头，联合职能部门、基层工会”联合精准核查的原则，深入细致摸排调研，精心策划开展一系列“送温暖”慰问活动。

   二、明确“3”个重点，即拓展“送温暖”范围、创新“送温暖”载体、丰富“送温暖”形式。慰问范围更广：除按照送温暖服务人群范围，联合社保局、卫健局、乡镇总工会等基层工会对照困难职工标准进行摸排筛查，建立工作台账，全面精准掌握困难职工情况之外，还结合望都县产业格局特点，聚焦蒙牛、辣椒产业等支柱产业、重点项目，对新就业形态劳动者及灵活就业人员企业、专精特新、小巨人企业，以及节日期间重点保供保运单位，在节日期间仍坚守岗位的职工、艰苦岗位职工进行摸底统计，不断拓展送温暖范围。慰问载体更丰富：依托工会驿站，联合信誉楼等爱心商家开展“关爱户外劳动者温暖望都县城”行动，为100多名在寒冬中坚守岗位的一线环卫工人、外卖员和快递员送去祛寒防冻的温暖物品。同时，筹措资金及时为新就业群体提供暖贴、热水袋、热水、应急药箱等物资，提供可感可知的贴心服务。慰问形式更丰富：1.望都县委书记带队深入到困难职工、劳动模范家中，倾听职工呼声，与职工进行心与心的沟通，共慰问在档管理困难职工12户，因重大疾病造成生活困难职工2户，劳动模范为21人。工会领导班子兵分多路慰问重点群体职工，共慰问271名交警、蒙牛、欧勒管业等企业一线职工和节假期坚守岗位职，116名网约车司机、快递员等新业态劳动者和223名货车司机。2.在做好物质慰问的同时，持续满足职工精神文化需求，精心策划开展职工喜闻乐见的“送万福、进万家”书法公益活动，与“两节”送温暖活动紧密结合，将1400幅春联福字送一线职工手中，拉近与职工的距离，营造喜气洋洋的浓厚节日氛围。

   三、凝聚“N”重力量，不断增强“送温暖”活动号召力。充分调动基层工会主体作用，多渠道多方位开展，实施“形式多样”送温暖服务。信用联社、县医院等单位纷纷走访慰问单位内部困难职工，送去慰问金和慰问品；易购广场、蒙牛乳业等爱心企业工会组织分别为医务工作者、养老院老人们送去新春祝福和慰问物资；乡镇总工会联合辖区企业开展走访慰问困难群众和学生，为他们送去生活用品及慰问金，以实际行动彰显工会担当，传递社会正能量。