2025年“工会送温暖行动”—蠡县总工会网格管理 条块结合 织密摸底网络

   一、加强领导、精心组织。成立困难职工摸底排查工作协调小组，由县总工会党组书记、主席任组长，民政局、人社局、卫健局、社区办、开发区、各乡镇等相关副职为成员，整合资源，精心组织，深入细致部署摸排工作，确保让每一户符合困难职工条件的职工得到相应救助。

   二、衔接政策、拟定标准。按照全总和省总送温暖规定的困难职工群体，结合现行在档困难职工帮扶救助政策，参考人均纯收入与低保标准衡量对比的计算规则，以现有建档立卡困难职工困难状况和建档标准为基础进行测算，确定送温暖行动慰问的困难职工标准，确保在现行困难职工认定标准基础上，将生活困难的职工全部纳入送温暖行动覆盖范围中，实现“一个不少”的目标。

   三、全面动员、多路推进。纵向部署。通过基层工会特别是企业工会对职工的困难情况进行调查，尤其是关注生产经营困难的企业，在开发区、园区通过工会组织进行调查，按困难程度分类汇总；筛查本级工会职工互助保障救助台账，对支出较大的职工家庭主动上门调查；查阅本级工会困难职工档案资料，对近两年内脱困退出帮扶系统的职工进行调查。横向对比。通过民政、人社、卫健系统对低保户及低保边缘户、工伤鉴定业务台账、职业病业务台账进行数据比对，从中筛查符合条件的困难职工群体。扩展延伸。充分借助乡镇党委政府、农村基层党组织力量，对本辖区的农民工和返乡农民工进行全面摸底，特别关注那些因经济条件差、缺乏技能、健康问题等原因导致生活困难或就业不稳定的农民工。

   四、创新形式、开展慰问。通过工会职工服务中心、工会驿站等工会服务阵地，面向职工广泛开展一些文体活动、健康讲座、心理辅导、就业帮扶、免费餐食等送温暖慰问活动。