入选保定市总工会十佳集体协商案例发布（九） --职工企业同舟共济，有事大家商量办

为总结推广2022年以来开展集体协商工作的先进经验，引领推动集体协商工作进一步提质增效，今年，市总工会在全市开展集体协商典型案例征集活动，培育推广优秀协商案例。活动期间，市总工会从众多协商案例中精选出10余篇优秀案例，旨在通过推广好经验、好做法，形成一种多方参与凝聚共识持续推进的新模式，促进企业和职工在集体协商工作上同频共振、携手共进，切实提升我市集体协商工作的质量实效。本期选登相关内容供基层工会组织交流学习。

今天向大家展示的是高新区工会推选的行业（区域）集体协商优秀案例--保定市众创空间工会联合会集体协商案例。

一、行业概况

保定市众创空间联合工会是依托保定市众创空间协会成立的，面向孵化行业从业人员这一职工群体成立联合工会，是激励广大职工投身技术革新的一大推手，是保定高新区工会积极吸纳新就业形态劳动者入会的方式方法上的创新与探索实践。

目前全市有众创空间127家，其中省级30家，国家级17家。首批科技企业孵化器54家，其中省级20家、国家级5家。孵化行业从业人员1658人，导师3250人，团队及企业总数6035，吸纳就业人员2.5万余人。众创空间联合工会成立后，将逐步扩大覆盖面，将更多的孵化行业从业人员吸引到工会大家庭中来。

二、协商背景

通过调研发现众创空间行业存在以下问题：一是人员不是很稳定离职率偏高；二是职工专业技能和整体素质有待提高。为了破解上述难题，众创空间协会反复研究，认为推行行业集体协商是解决上述问题的有效办法，同时保定市众创空间协会每年定期开展众创空间从业职工培训，提升从业人员的整体素质，有效避免职工的无序流动。

三、协商过程及内容

（一）前期准备

1.成立行业工会联合会正式“建家”

在保定高新区工会的指导下，保定市众创空间联合工会第一届会员大会第一次全体会议召开，并通过选举产生工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任等，喻示着该市首批200余名孵化行业职工有了自己的“娘家”。

2.树立正确协商理念，积极落实协商行动

针对企业经营者中存在的“工资就是老板说了算，根本不用跟职工来协商”和职工中“老板给的工资合适就干，不满意就跳槽，用不着协商”的错误认识，众创空间工会联合会深入到各企业组织职工认真学习《劳动法》、《劳动合同法》、《河北省企业集体协商条例》、等法律法规，结合“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，宣传讲解工会的性质、任务，开展集体协商的重要性等，使大家逐步树立“协商促和谐，共同谋发展”集体协商理念。

（二）协商过程及内容

各方合力准备，加强职工调研。保定市众创空间工会联合会通过与职工谈心、发放职工调查问卷等方式，摸清了职工的思想动态，对职工关注的重点问题如“工资最低标准、休息休假”等进行详细了解；市总工会、高新区工会多次召集体协商协调会，会同保定市众创空间工会联合会破解难题，确定协商主题和方向。

持续沟通酝酿，明确协商范围。通过召开企业经营者座谈会，了解掌握企业经营者的主张。从而确定首次集体协商将不同工种的最低工资、职工休息休假制度、职工培训、劳动保护等内容作为重点协商内容。

1、因企制宜,分类协商

保定市众创空间数量相对较多，但很大一部分人员少、分布广，开展工资集体协商十分困难，面对这种现状，因企制宜，指导企业科学地提出要约。一是对相对较大的空间进行专门协商。召开众创空间工资集体协商工作推进会，并就进一步开展工资集体协商工作提出了具体意见。各众创空间根据实际情况认真征求了职工意见，确定部分众创空间的协商内容和重点。多家众创空间的协商重点是建立正常的工资调增机制，根据空间的年经营情况确定了工资增长幅度在5%-12%之间。二是根据众创空间规模、经济效益开展区域性工资集体协商。

2、分步实施,职工评测

一是严格按照实施方案要求分步实施，工作讲求严、细、实。相关领导多次召开指导员会议，听取工作进展情况汇报，共同研究协商过程中可能遇到的具体事宜，帮助各空间解决实际问题。二是开展测评，在区域协商众创空间中以不计名问卷的方式征求职工对工资集体协商过程和形式的意见及建议，重点测评职工对集体合同内容的满意率。测评结果显示，职工代表90%了解工资集体协商的内容，对集体合同内容的满意率达 90%以上，可见这项工作取得了良好效果。

四、协商启示

（一）规范协商促多赢，行业健康稳发展

众创空间行业集体协商程序规范，职工满意，会员认可，效果突出。一是健全了行业用工制度，制定了统一的用工标准，规范了用工管理。二是规范了市场竞争秩序，制定了行业费用标准，规制垄断了不公平的竞争行为，维护了职工的合法权益。三是有助于进一步增强从业者的自信心、自尊心和职业荣誉感，用更好的服务回报社会、奉献社会。

（二）筑牢职工权益的底线，助力双创事业大发展。

通过集体协商，适时调整了工资分配机制，及时化解了劳动关系矛盾，保障了职工权益，极大地调动了职工的积极性，增强了众创空间行业活力和持续发展的后劲，促进了企业的和谐发展。众创空间工会联合会积极为孵化行业从业人才赋能，进一步提高孵化行业从业的积极性和创造性，让创客空间新业态从业人员的权益得到更好的组织保障。