网约车行业建会入会创新案例 ——保定市财贸金融轻纺工会

   一、基本情况

   在保定市财贸金融轻纺工会的指导下，保定市网约车行业联合工会于2023年8月18日召开了第一届第一次会员代表大会，选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。2023年8月30日，保定市总工会举办了全市网约车行业联合工会集中入会仪式，市总工会党组书记、常务副主席赵武卫和市网约车行业联合工会主席朱世文共同为保定市网约车行业联合工会揭牌，1500余名网约车行业职工扫码加入工会组织，这标志着保定市网约车这个行业终于建起了开展各项工会工作的阵地，全市四千余名网约车行业职工有了工会这个娘家。

   二、主要做法

   按照保定市《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023-2025）》的要求，保定市财贸金融轻纺工会对全市各新就业形态行业进行了深入细致的调研，把网约车行业作为重点建会目标，制定全面计划，确保建会入会工作顺利开展。

   （一）紧抓头部企业。按照“八个依托”工作法，市财贸金融轻纺工会注重与新就业形态劳动者头部企业沟通协调，通过头部企业的带动，可以促进整个行业对新工会的认识和认可，提高建会工作的推进效率。经了解，保定市网约车行业以滴滴平台为主，其上下游企业和合作平台10余家，占保定市网约车行业80%以上。据此，市财贸金融轻纺工会多次与滴滴公司联系，与其负责人交流思想，沟通感情，讲解政策，加大建会动员和宣传力度，针对网约车行业特殊的劳动关系，提出直接组建全市性的行业联合工会，尽最大的可能把行业内企业职工和网约车司机纳入工会组织。积极推动头部企业建立工会，发挥其引领作用。

   （二）深入基层宣传政策。新业态群体涵盖企业众多，劳动关系复杂，人员流动性大，职工不了解、企业不理解，心理有抵触，建会难度相对较大。为此，市财贸金融轻纺工会按照保定市总一线工作法的要求，深入行业平台和各上下游企业走访交流，并在各司机之家和充电站，利用网约车司机等候充电的空余时间，向他们宣传党的路线方针和保障新就业形态劳动者群体权益的政策举措，耐心介绍加入工会的好处，让企业和职工对建会入会从不了解到饶有兴趣，树立了建会入会信心，实现了从不愿入会到主动入会的转变。

   （三）服务保障暖人心。保定市财贸金融轻纺工会坚持服务为先，通过建立完善的服务保障体系、制定暖心政策措施，为新业态职工提供全方位的服务保障。通过优质的服务保障让职工感受到工会的温暖，提高加入工会组织的积极性。在集中入会仪式上，根据行业特点，为网约车司机送去了价值三万元的慰问品，在户外劳动者服务站点提升活动中，又邀请了网约车司机代表参加，为他们提供法律援助、心理咨询、反诈宣传、公益讲座等服务，用真心的服务赢得职工，职工需要什么，工会组织就在哪方面发力，把对网约车司机的关爱落到实处。

   三、经验启示

   （一）筑牢基础促组建。实现新业态工会工作的突破，首先筑牢自身基础，明确职责职能，在组织落实、工作思路、格局明确的基础上，与相关业务主管部门积极沟通，凝聚合力，多方联动，共同与各个新业态行业沟通交流，进一步宣传工会组织各项政策，营造企业积极建会、职工主动入会的良好氛围。在充分调研的基础上，明确目标，重点推进，按照“先大后小、先易后难、典型带动”的原则，开展新就业形态劳动者建会入会工作。

   （二）宣传引导促组建。要加强工会政策宣传和引导，通过各种渠道，尤其是新媒体方式向新业态劳动者广泛宣传工会政策、职能和作用，让更多的新业态劳动者了解工会的作用和重要性，增强加入工会的积极性。

   （三）转变思路促组建。新业态形态劳动者的劳动关系比较复杂，工作状态和传统行业不一致，必须转变思路，创新性开展工作。针对网约车司机不用到固定场所打卡上班，和平台基本只有线上联系的特点，保定市财贸金融轻纺工会采取由点到线再到面的方式，即抓住头部企业滴滴平台这一个点，通过滴滴各骨干队长这条线，向广大司机这个面宣传工会政策，引导职工入会。

   （四）彰显关怀促组建。保定市财贸金融轻纺工会坚持需求导向，为新业态劳动者提供最迫切需求的服务。通过开展符合行业特点的精准慰问活动体现了工会组织对新就业形态劳动者的关心关爱，通过开展新行业职工职业技能大赛，让新就业形态劳动者长本领、增才干、开眼界。通过各类服务活动，树立工会品牌和形象，提高了新就业群体对工会组织的知晓度、认可度，进一步推动新就业形态群体建会入会。