市总工会建立“十大基地”菜单式培训工会干部

为进一步提高全市工会干部的整体素质，努力培养一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的工会干部队伍，日前，市总工会制定了工会干部教育培训三年规划，着手创建“工会干部十大教育培训基地”，计划利用三年时间，按菜单式教育培训方式，将全市专兼职工会干部全部轮训一遍。

拟定培训规划。此次培训分三年展开，今年完成培训任务的30％，2015年完成30％,2016年完成40％。三年内，市总工会直接培训不少于500人次，其中，培训县级工会主席、副主席，县级工会主要业务部（室）负责人，市直属示范基层工会主席、副主席，示范乡镇（街道）总工会主席，示范非公企业工会主席各不少于100人次。全市其他专兼职工会干部培训由各县级工会和各产业、局工会负责。各县、市、区总工会和各产业、局工会每年4月底前上报当年培训目标和培训计划，并将工会干部学习培训情况登记入档，建立干部教育培训档案。

明确培训重点。此次培训遵循分级分类原则，多渠道、多形式展开，县级工会及市直属基层工会主席、副主席，基层示范单位工会主席列为重点培训对象，通过上岗培训、直接调训、全员培训等三种方式，重点围绕党的群众工作理论、工会基础理论、经济形势及工会职能业务等方面提供菜单式培训。

创建培训基地。为使工会干部教育培训工作常态化，保定市总工会将在全市不同层级、不同类型企事业单位工会逐步创建“工会干部十大教育培训基地”，逐步构建起布局合理、分工明确、特色鲜明、优势互补的培训体系。同时，市总工会将为首批每个基地拨付5000元资金，作为师资和基地建设基金，以后按需适度拨付。