8月13日，省劳动保障厅公布了《关于延长企业部分高技能人才退休年龄的通知》，规定企业高技能人才退休年龄可适当延长，男同志的退休年龄延长时间一般不超过65周岁，女同志一般不超过60周岁。确因工作需要，还可适当延长。
      当前企业间、行业间的竞争，就是企业高技能人才科研和管理水平的竞争，企业高技能人才已经成为企业生产力高级支柱之一。为建立技能人才激励机制，为企业吸引人才、留住人才创造宽松的政策环境，经省政府同意，省劳动保障厅对企业部分高技能人才退休年龄适当延长。可延长的人才为：长期在企业生产一线技能岗位工作，曾获得过“中华技能大奖”、“燕赵技能大奖”、“燕赵金牌技师”等三个奖项之一的高级技师，达到法定退休年龄时正在承担重要技能攻关项目的；或因掌握关键技能退休后无人接替，可能会对企业生产带来重大影响的，经单位和本人协商一致，可延长退休年龄。
      企业高技能人才延长退休年龄，由所在单位按统筹隶属关系，报统筹地市以上劳动保障行政部门批准，方可执行。经批准延长退休年龄的企业高技能人员，企业和个人应继续按相关规定，缴纳各种社会保险费用，社会保险经办机构记载实际缴费年限并记录个人账户。
 
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